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IV Premio Empresa Familiar Navarra de ADEFAN

Adefan ha concedido al Grupo Empresarial Enhol el Premio Empresa Familiar Navarra, un reconocimiento patrocinado por CaixaBank y que cuenta también con la colaboración de ARPA Abogados Consultores. Se otorga a aquellos negocios familiares que han destacado por realzar como valores propios el arraigo al territorio, la vocación de permanencia, la evolución de la propia empresa familiar, el compromiso con el empleo, la reinversión constante, el sacrificio y la ilusión.

La entrega del premio tendrá lugar el próximo 22 de marzo próximo en el restaurante Castillo de Gorráiz a las 13:00h en el marco de un almuerzo realizado con los miembros de la citada asociación.

Si desea acudir al evento, puede inscribirse en el siguiente enlace: Inscripción.

El origen de Grupo Enhol hay que situarlo en la producción y comercialización de alfalfa a cargo de Luis Oliver Pórtoles, bisabuelo de los actuales propietarios, en la Tudela de 1930. En la actualidad, su línea de negocio se enfoca en la promoción, financiación, construcción y explotación de plantas generadoras de energía eléctrica de alta eficiencia energética y a partir del año 2000, Grupo Enhol inaugura su primera planta solar fotovoltaica al mismo tiempo que decide internacionalizarse. Hoy en día tiene abiertas oficinas en Bulgaria y Perú y delegaciones en Argentina y Chile.

Grupo Enhol es propiedad hoy de los hermanos Luis, Ernesto, Antonio y Mariano Oliver. Todos ellos poseen las mismas acciones y, en el caso de los dos últimos, desempeñan las funciones de Consejeros Delegados Mancomunados.

ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia y sedes en Pamplona, Madrid, San Sebastián y Valladolid que cuenta con un equipo multidisciplinar formado por profesionales especialistas en el ámbito de la Empresa y sus relaciones con la familia

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ARPA colabora en la creación de la Cátedra de Empresa Familiar de Navarra

ARPA colabora en la creación de la Cátedra de Empresa Familiar de Navarra.

El despacho navarro ha impulsado esta iniciativa, liderada por la UPNA, el Instituto de Empresa Familiar, ADEFAN y Caja Rural de Navarra.

ARPA Abogados Consultores ha colaborado en la creación de la Cátedra de Empresa Familiar de Navarra, una iniciativa que busca contribuir a la generación de conocimiento sobre el entorno de la empresa familiar y favorecer sinergias entre ésta y la universidad. La Universidad Pública de Navarra (UPNA), el Instituto de Empresa Familiar (IEF), la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Navarra (ADEFAN) y Caja Rural de Navarra han suscrito esta semana un convenio de colaboración para la creación de esta cátedra, con el apoyo e impulso de ARPA Abogados Consultores.

La cátedra tiene por objetivo fomentar el estudio que permita aportar soluciones a los distintos problemas que afectan a las empresas familiares, instrumentos esenciales para el desarrollo y bienestar económico de nuestra sociedad. Además, la nueva cátedra quiere constituirse en un foro de encuentro entre académicos, empresarios, profesionales y estudiantes que dé lugar al intercambio y trasvase permanente y bidireccional de conocimiento, experiencias e inquietudes en este ámbito, contribuyendo al acercamiento entre el mundo empresarial y académico, produciendo beneficios e intercambios mutuos.

En el seno de la cátedra, podrán elaborarse informes y estudios básicos y generales que sean de interés teórico y práctico (análisis y estudio del estado y situación de las empresas familiares, propuestas de mejora, políticas públicas relacionadas con su impulso, mejores prácticas comparadas, emprendimiento y empresa familiar) para el mundo de la empresa familiar, especialmente en el marco de la Comunidad Foral.

Asimismo, se prevé la organización de foros de encuentro entre académicos, empresarios, profesionales y estudiantes que permitan el intercambio de conocimiento, experiencias e inquietudes en relación a las empresas familiares, así como también charlas experienciales dirigidas a estudiantes, donde puedan percibir qué es realmente ser empresario y cuál es su valor social, así como el papel de la empresa familiar. De igual modo, se prevé el apoyo a la realización de tesis doctorales y trabajos de fin de grado en el ámbito de actividad de la cátedra, así como el impulso de las prácticas de estudiantes en empresas familiares.

ARPA Abogados Consultores cuenta con un área especialista en empresa familiar y en el desarrollo de protocolos para dar continuidad a las empresas familiares. Se trata de un ámbito fundamental de trabajo, dado que, según las últimas estadísticas, apenas un 30% de las empresas consigue superar el paso a la segunda generación.

Desde ARPA Abogados Consultores se viene trabajando en el desarrollo de protocolos que activen los mecanismos legales necesarios para superar las crisis y mantener la empresa familiar a través del tiempo y el cambio generacional, dada la importancia de este tipo de empresa para la economía y el empleo en Navarra. Según algunos estudios realizados, en el conjunto de la Comunidad Foral, 8 de cada 10 empresas son de carácter familiar, representan un 15% del PIB y generan más de 9.000 empleos. Sin embargo, según las estadísticas, sólo alrededor del 30% de las empresas familiares logran pasar a la segunda generación, y apenas el 15% sobrevive a la tercera.

Estos datos son un indicativo de la necesidad de abordar una política que pueda garantizar la continuidad de la empresa, más allá de las personas fundadoras. “Las personas tenemos fecha de caducidad, pero los proyectos no tienen por qué tenerla”, subraya José Antonio Arrieta, fundador y presidente y consejero delegado de ARPA Abogados Consultores. De hecho, va más allá y apunta que la continuidad de las empresas familiares no es sólo una necesidad empresarial, “interna” de cada compañía, sino que debe verse y vivirse como una necesidad del conjunto de la sociedad. “Las empresas familiares son agentes motores de la actividad económica. Cuando hablamos de empresa familiar hablamos de riqueza local y de creación de empleo, de cercanía con los trabajadores, de estabilidad con clientes y proveedores, de reinversión de beneficios y de agilidad en la toma de decisiones. De hecho, podría decirse que el número de empresas familiares en una región es el mejor medidor de la salud económica y social de la misma”, señala el presidente de ARPA Abogados Consultores.

Tal y como explica José Antonio Arrieta, la elaboración, desarrollo y cumplimiento de protocolos familiares en las empresas no sólo es importante para la resolución de conflictos, sino también y en primer lugar para su prevención. “Progenitores y sucesores deben ser conscientes de esta necesidad para ir construyendo los procesos de sucesión en el día a día de la vida de la empresa y la familia. Afrontarlo con humildad es garantía de éxito y tener sucesión responsable es un patrimonio necesario e insustituible”, concluye Arrieta.

ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia y sedes en Pamplona, Madrid, San Sebastián y Valladolid. Asimismo, forma parte de las redes Latiam y Eurojuris International para ofrecer cobertura jurídica en más de 60 países. El despacho navarro cuenta en la actualidad con una plantilla de más de 70 profesionales para acompañar a las empresas en sus proyectos, ofreciendo un asesoramiento integral, jurídico, económico y fiscal, aportando valor, confianza, compromiso y seguridad a sus clientes.

 

Prevención y resolución de conflictos en la Empresa Familiar

El jueves día 3 de mayo en la sede de ADEFAN a las 17:30 h, tendrá lugar una jornada sobre la “Prevención y resolución de conflictos en la Empresa Familiar”

Esta jornada se enmarca en un programa en el que ARPA ABOGADOS CONSULTORES colabora con ADEFAN y MEDIACIÓN NAVARRA, llamado “Proyecto Bonsai” con el objetivo de aportar previsión y visión de futuro de situaciones difíciles y proporcionar herramientas para gestionar de forma integral situaciones de conflicto que pudieran darse en las empresas familiares.

En dicha sesión participarán las empresas asociadas que han formado parte del Proyecto Bonsai que ya se ha puesto en marcha como es el caso de Grupo Mundomovil, Sic Lazaro, Lizarte y Hotel Don Carlos.

El Bonsai es una planta empequeñecida. Se mantiene de ese modo dándole forma, podando el tronco, las hojas y las raíces cada cierto tiempo. Si se cultiva correctamente sobrevive, pero si no es así, muere. Si somos capaces de cuidar con mimo y delicadeza nuestro Bonsai (Empresa Familiar) perdurará en el tiempo, pero debemos hacernos todos partícipes de una tarea que requiere la colaboración y participación de todos los miembros de nuestra familia empresaria. Cada uno tiene una función con su responsabilidad, riego, poda, cuidado de las hojas, etc. para conseguir un árbol fuerte, noble, resistente y recio que doblegue las dificultades y haga de los posibles conflictos y crisis, oportunidades para descubrir nuevas formas de crecer y relacionarnos.

En la charla, nuestra compañera Marta Butragueño, (abogada del Dpto. de Derecho Internacional y Contratación), Javier Vidán, ambos miembros del Equipo de Empresa Familiar de ARPA junto con Maite Ruiz Aquerreta, (psicóloga y mediadora. Socia de Mediación Navarra) y Amaya Sanz Oricain (abogada y mediadora. Socia de Mediación Navarra) abordarán los siguientes temas:

  • Introducción de ADEFAN
  • Fundamentación del proyecto y metodología utilizada
  • Experiencias de empresas participantes
  • Conclusiones de ADEFAN
  • Ruegos y preguntas

 

Si desea inscribirse o ampliar la información, puede hacer clic aquí

 

III Premio Empresa Familiar Navarra de ADEFAN a Conservas El Navarrico

José Pedro Salcedo Herce, propietario y director de Conservas El Navarrico, recibió el pasado viernes 2 de marzo, el III Premio Empresa Familiar Navarra de ADEFAN patrocinado por Caixabank y con la colaboración de ARPA Abogados Consultores.

El evento tuvo lugar en el Hotel Pamplona El Toro y congregó una amplia representación de las más de 125 organizaciones que integran ADEFAN en la actualidad

Tras realizar un breve recorrido por lo que ha sido la trayectoria de una firma que pusieron en marcha sus padres en 1960 en lo que entonces era su casa familiar de San Adrián, José Pedro Salcedo Herce se ha mostrado especialmente satisfecho de “los valores” que van asociados al premio y por los que han sido reconocidos: arraigo al territorio, vocación de permanencia, evolución de la empresa familiar, compromiso con el empleo, reinversión constante, sacrificio e ilusión.

Precisamente, se ha detenido en estos últimos para reconocer abiertamente que una de las claves del éxito cosechado por su empresa “es que ni mi familia ni yo conocemos qué son dividendos ya que hemos aprendido a trabajar, lo tenemos muy presente y nuestra máxima es reinvertir siempre, siempre y siempre”.

Siguiendo esa misma línea, el presidente de ADEFAN, Francisco Esparza, ha subrayado que “las empresas familiares somos pasado, presente y futuro como se puede apreciar en el caso de Conservas El Navarrico” para añadir a continuación que “nunca se agradecerá lo suficiente el sacrificio y la seriedad que ponemos en nuestro trabajo y que nos hace mejores”.

Francisco Esparza ha apuntado que su organización, cuyas empresas suman una facturación superior a los 3.000 millones de euros y emplean a más de 11.000 personas, presentó a las autoridades forales el pasado enero un informe elaborado en colaboración con ARPA Abogados Consultores para recordarles que “el empleo y la riqueza la genera el empresario” y que “pedimos a la Administración que facilite ese proceso de emprendimiento”. Ese es el empeño en el que se encuentra ADEFAN que, según su presidente, “nos dedicamos a formar, informar y a compartir siempre con el objetivo de preserva al máximo la empresa familiar”.

SOBRE CONSERVAS EL NAVARRICO

Fundada en 1960 desde 1985 tiene la denominación de José Salcedo SL (Conservas El Navarrico) y, entre sus proyectos más inmediatos, se encuentra completar una inversión de 2M € destinados a ampliar la capacidad de producción y empleo de su fábrica de San Adrián a la que dotará de 10.000 metros cuadrados de superficie más.

En total, Conservas El Navarrico logró el pasado ejercicio una facturación de 5,5 millones de euros generada por sus marcas “El Navarrico”, “Ostargi” y “La Glera”especializadas en conservas de verduras y hortalizas, frutas, legumbres y  alimentos precocinados y a las que hay que sumar su producción ecológica concentrada en las referencias “Monjardín” y “Auzolan”.

 

Captura

Si desea ver la repercusión del evento en la prensa , puede consultar los siguientes enlaces: